黨紀學習教(jiāo)育|《中國共産黨紀(ji)律處分條例》學習(xí)解讀：嚴明黨的組(zǔ)織紀律 增強組織(zhī)紀律性

嚴密的組織(zhī)體系和強大的組(zǔ)織能力是中國共(gòng)産黨的光榮💘傳統(tong)和獨特優勢。習近(jin)平總書記指出，黨(dǎng)的力量來自組織(zhi)，組💛織能使力量倍(bei)增，要嚴明黨的組(zǔ)織紀律，增強全黨(dang)的組織紀律性。新(xin)修訂的《中國共産(chǎn)黨紀律處分條例(li)》第七章“對違反組(zǔ)織紀律行🔞爲的處(chù)分”，落實黨的二十(shi)大報告和黨章要(yao)求，聚焦推動落實(shí)新時代好幹部标(biao)準、增強黨員組織(zhī)觀念、保障人才☔評(ping)價機制落實等方(fang)面嚴明組織紀律(lǜ)，有利于推動正确(què)執行新時代黨的(de)組織路線，從組織(zhi)上保證黨👈的理論(lun)和路🚩線方針政策(ce)、黨中央決策部署(shǔ)的貫徹落實。

一是推動落(luò)實新時代好幹部(bù)标準，促進形成能(néng)者上、優者獎、庸者(zhe)下、劣者汰的良好(hao)局面。習近平總書(shu)記強調，要堅持♻️原(yuán)則、敢于鬥争，着力(lì)解決一些幹部不(bú)作爲、亂作爲等問(wèn)題，推動幹部能上(shang)能下，讓那些想幹(gàn)事、肯幹事、能幹成(chéng)事的幹部有更好(hao)用武之地，激發全(quán)黨堅定信心、鼓足(zú)☀️幹勁、增強創🈲造活(huo)力。做好👨‍❤️‍👨推進幹部(bù)能上能下工作，是(shi)貫徹新時代黨的(de)組織路線的重要(yào)内容之一。中🈲央辦(ban)公廳印發《推進領(lǐng)導幹♋部能上能下(xia)規定🌈》，聚焦對不适(shi)宜擔♋任現職的領(ling)導幹部進🐇行組織(zhī)調整作出系統規(guī)範。《條例》落實黨🈲的(de)二十大報告關于(yu)“推動幹部能上能(néng)下🧡、能進能出📐”的重(zhòng)要要求，銜接《推進(jìn)領🤩導☎️幹部能上能(néng)下規定》，新增第八(ba)十五條，明确規定(dìng)在推進領導幹部(bu)能上能下工作中(zhōng)⚽搞好人主義，存在(zai)以黨紀政🏃‍♂️務🌈等處(chù)分規✌️避組織調整(zhěng)、以組織調整代替(tì)黨紀政務等處分(fen)或者其他避重就(jiù)輕作出處理行🈚爲(wèi)的，視情節給予相(xiang)應處🔞分。通過充實(shí)懲戒規定，推動領(lǐng)導幹部能上能下(xia)工作落到🌏實處，爲(wei)促進形成良好用(yòng)人導向和幹事創(chuàng)業環境強化紀律(lü)支撐。

二(èr)是推動增強黨員(yuán)組織觀念，促進不(bú)斷強化黨員意⁉️識(shi)。習近🆚平🔆總書記強(qiáng)調，全黨同志要強(qiang)化組織意識，時刻(kè)想到自己是黨的(de)人，是組織的一員(yuán)，時刻不忘自己應(yīng)盡的🈲義務和責任(rèn)，自覺接受組織安(ān)排和紀律約束。我(wo)們黨是一個擁有(yǒu)🈲9800多萬黨員、506萬多個(gè)基層組織的馬克(ke)思主義政黨，增強(qiang)黨員的組織紀律(lü)💔性是保持黨的先(xian)進性和純潔性的(de)重要基礎。《條例🏃‍♂️》着(zhe)眼提高黨員黨性(xìng)覺悟🈚、強化黨員意(yi)識，在第九十✉️一條(tiáo)對黨員雖經批㊙️準(zhǔn)因私出國（境）但存(cún)在超出批準範圍(wei)的行爲作出處分(fen)規定。按照有關規(gui)定因私出國（境）需(xū)經組織批準的黨(dǎng)員，經批準後出現(xian)了需要改變路線(xiàn)、期限等超出批準(zhǔn)範圍的新情況新(xīn)變化，應及時向組(zu)織報告情況。如果(guo)未向組織報告而(er)擅自改變行程，這(zhe)就是違反組織紀(ji)律的行爲，情節較(jiao)重的應當給予處(chu)分。同時，在第八👅十(shi)條新增規定，對在(zài)黨組織紀律審查(cha)中，依法💋依規負有(yǒu)作證義務的黨員(yuán)拒絕作證或者故(gu)意提供虛假情況(kuàng)，達到情節較重或(huo)者情節嚴重程度(du)的，給予警告、嚴重(zhòng)警告直至開除黨(dǎng)籍的處分。通過完(wan)善上述規定，引導(dǎo)黨員幹部切實強(qiáng)化組織意識，摒棄(qi)個人主義、自由主(zhǔ)☀️義，做到對組織忠(zhong)誠🤞老實、光明磊落(luo)。

三是推(tuī)動服務人才強國(guó)戰略，促進保障人(ren)才評價機制落實(shi)。習近平總書記強(qiáng)調，實現高水平科(ke)技自立自強，歸根(gēn)結底要靠高水平(píng)創新人才，要加快(kuai)建立以創新價值(zhí)、能力、貢獻爲導向(xiang)的科技人才評價(jia)體系，積極營造公(gōng)正平等、競争擇優(you)的制度環境。黨章(zhāng)規定“充分發揮人(ren)才作爲第一資源(yuan)的作用”“聚天下英(ying)才而用之”。《條例》将(jiāng)推動服務人才強(qiang)國戰略、促進保障(zhang)人才評價機制落(luo)實作爲重要着力(li)點，在第八十六條(tiáo)增寫對在授予學(xue)術稱号中弄虛作(zuò)假、違規謀利行爲(wei)的處分規定，促進(jìn)營造識才愛才敬(jing)才用才的良好氛(fen)圍，爲推動創新人(rén)才評價機制提供(gong)紀律保障。